Histórias reais que inspiram transformação
Grandes histórias têm o poder de transformar pessoas e organizações. Histórias reais que inspiram transformação reúne palestrantes que compartilham experiências de superação, resiliência, propósito e reconstrução, despertando coragem, esperança e uma nova perspectiva diante dos desafios pessoais e profissionais.
Histórias reais
Ricardo Trajano é palestrante e reconhecido por sua inspiradora história de superação. Único sobrevivente do desastre do voo 820 da Varig, em 1973, transformou sua segunda chance de vida em uma missão: impactar pessoas e organizações por meio de reflexões sobre resiliência, propósito e comportamento humano. Com mais de 100 palestras realizadas e milhões de visualizações nas redes sociais, compartilha uma mensagem que fortalece líderes, equipes e profissionais diante dos desafios da vida e do trabalho.
Ricardo Chust Trajano
O sobrevivente do voo 820 que transformou uma tragédia em uma mensagem de propósito e esperança.
CONTEXTOS DE IDEAIS DE ATUAÇÃO
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Resiliência e superação diante das adversidades;
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Ressignificação da vida e propósito;
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Autoconhecimento e autoconfiança sem vitimização;
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Inteligência emocional e fortalecimento da mentalidade;
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Liderança, vendas e trabalho em equipe;
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Motivação para equipes e eventos corporativos.
Histórias reais que inspiram transformação
Neto Zampier é ex-atleta profissional, sobrevivente do acidente aéreo da Chapecoense e palestrante corporativo. Sua trajetória, marcada por experiências de alta pressão dentro e fora dos campos, tornou-se uma poderosa inspiração para empresas que desejam fortalecer a cultura, a liderança e o espírito de equipe. Por meio de uma abordagem prática e motivadora, compartilha aprendizados sobre resiliência, propósito, comprometimento e excelência, mostrando como pessoas e organizações podem superar adversidades e alcançar resultados extraordinários.
Neto Zampier
Resiliência, trabalho em equipe e superação para transformar desafios em resultados.
CONTEXTOS DE IDEAIS DE ATUAÇÃO
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Resiliência e superação diante das adversidades;
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Liderança e trabalho em equipe;
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Alta performance e cultura de excelência;
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Inteligência emocional em momentos de pressão;
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Propósito, comprometimento e atitude;
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Motivação para equipes e eventos corporativos.
Histórias reais que inspiram transformação
Yllana Haffele é especialista em posicionamento, branding e oratória, com sólida experiência na construção e reposicionamento de grandes marcas nacionais. Atua como estrategista de marketing, mentora de empresários e líder de iniciativas voltadas ao empreendedorismo, desenvolvimento humano e fortalecimento da liderança feminina. Sua trajetória une visão estratégica, comunicação de alto impacto e uma inspiradora história de superação, promovendo transformação em pessoas, equipes e organizações.
Yllana Haffele
Posicionamento, liderança e comunicação para transformar pessoas, marcas e organizações.
CONTEXTOS DE IDEAIS DE ATUAÇÃO
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Posicionamento profissional e construção de autoridade;
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Branding pessoal e empresarial;
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Comunicação estratégica e oratória de impacto;
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Liderança feminina e desenvolvimento de equipes;
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Empreendedorismo, inovação e protagonismo;
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Inteligência emocional, identidade e transformação pessoal.
ESPECIALISTA
Moacir Rauber é doutor em Ciências Empresariais, mestre em Gestão de Recursos Humanos e Engenharia de Produção, escritor e palestrante, com mais de três décadas de experiência nas áreas de educação, liderança, comportamento organizacional e desenvolvimento humano.
Atua no desenvolvimento de competências socioemocionais, integrando inteligência positiva, comunicação afetiva e autoconhecimento. Por meio de palestras e oficinas, contribui para o fortalecimento das relações humanas, a gestão de conflitos e o desenvolvimento de equipes mais conscientes, colaborativas e alinhadas aos objetivos organizacionais.
Moacir Rauber
Doutor em Ciências Empresariais, mestre em Gestão de Recursos Humanos e Engenharia de Produção, escritor e palestrante.
CONTEXTOS DE IDEAIS DE ATUAÇÃO
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Comunicação afetiva e gestão de conflitos;
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Inteligência emocional e autoconhecimento;
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Liderança consciente e relações interpessoais;
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Pertencimento e cultura organizacional;
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Resiliência e superação de adversidades;
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Desenvolvimento humano e desempenho sustentável.